Resultaat door Verbinding maakt Impact
Coachtraject | Training / Teambuilding | Consultancy
Hoewel "De Integrale Oplossing" een allesomvattend pakket is dat bekend staat als "Resultaat door Verbinding maakt Impact", begrijpen we dat je mogelijk de behoefte hebt om je te richten op een specifiek onderdeel.
Om aan deze behoefte tegemoet te komen, bieden we diverse mogelijkheden.
Een coachtraject is beschikbaar voor leiders, managers en medewerkers, waarbij we individuele begeleiding bieden om hun inzichten, vaardigheden en capaciteiten te verbeteren.
Daarnaast kun je kiezen voor een training en/of teambuildingactiviteit die gericht is op het hele team. Deze activiteiten bevorderen een betere samenwerking, communicatie en prestaties binnen het team.
Als alternatief bieden we ook consultancydiensten aan. Met een frisse blik en onze expertise werken we samen met jou om specifiek naar jouw situatie te kijken. We analyseren wat er nodig is om vanuit verbinding naar resultaat te gaan en bieden op maat gemaakte oplossingen die passen bij jouw specifieke behoeften. Zodat jullie samen Impact kunnen maken.
Naast "De Integrale Oplossing" heb je dus de flexibiliteit om te kiezen welk aspect het beste bij jouw situatie past, terwijl we samen streven naar verbinding en resultaat.
Coachtraject
Een coachtraject is gericht op het verkennen en versterken van de relatie met je eigen innerlijke wereld. Het doel is om een dieper begrip van jezelf te ontwikkelen, je eigen behoeften en verlangens te ontdekken en een sterkere verbinding met je eigen identiteit en waarden te creëren.
Het traject begint meestal met een intakegesprek, waarin de coach en cliënt de doelstellingen en verwachtingen bespreken. Vervolgens worden individuele coachsessies gehouden, waarbij de coach verschillende methoden en technieken kan gebruiken, zoals zelfreflectie-oefeningen, visualisaties, meditatie of schrijfopdrachten.
Tijdens de sessies kan de coach de cliënt helpen om bewust te worden van belemmerende overtuigingen, negatieve patronen of zelf saboterend gedrag dat de verbinding met zichzelf belemmert. Samen werken ze aan het ontwikkelen van nieuwe inzichten en vaardigheden om een diepere verbinding met zichzelf tot stand te brengen.
Het coachtraject kan ook aandacht besteden aan het identificeren van persoonlijke waarden, passies en doelen, zodat de cliënt een beter begrip krijgt van wat hen werkelijk vervult en motiveert. De coach kan ondersteuning bieden bij het ontwikkelen van een plan van aanpak en het nemen van concrete stappen om deze doelen te bereiken.
Gedurende het traject kan de coach de cliënt aanmoedigen om zelfreflectie en zelfzorg te integreren in het dagelijks leven, om zo de verbinding met zichzelf te behouden en te versterken. Het traject wordt meestal afgesloten met een evaluatie, waarin de vooruitgang en persoonlijke groei worden besproken, evenals eventuele vervolgstappen die de cliënt kan nemen om de verbinding met zichzelf te blijven cultiveren.
Training / Teambuilding
De huidige wereld staat in het teken van snelle veranderingen en onvoorspelbaarheid, omgaan met deze complexiteit is het belangrijkste thema. Hoe doe je dat als (executive) team?​
​
Complexiteit vraagt om adaptiviteit en creativiteit. Binnen teams betekent dit dat je niet alleen, binnen je eigen discipline, de oplossing kunt vinden. Samen als team, als collective mind, zijn we in staat de richting te vinden die nodig is om met de complexiteit om te gaan. Om als team deze collective mind aan te boren, is het nodig om als individu eerst je eigen kracht te vinden én vanuit die onderliggende laag de openheid en verbinding in het team te bieden en te vinden. Op deze diepere laag van verbinding openbaart zich de collective mind. Wij richten ons op de verdiepende verbinding binnen teams.
Consultancy
Consultancy over de impact vanuit verbinding naar resultaat binnen een organisatie richt zich op het onderzoeken en bevorderen van de relatie tussen een positieve, onderlinge verbinding binnen teams en de uiteindelijke prestaties en resultaten van de organisatie.
De consultant zal de organisatie helpen bij het identificeren van knelpunten in de samenwerking, communicatie en betrokkenheid binnen teams. Vervolgens zullen ze strategieën en interventies voorstellen om een cultuur van verbinding en samenwerking te bevorderen.
Dit kan onder meer het faciliteren van workshops, trainingssessies of teambuildingactiviteiten om teamleden bewust te maken van het belang van onderlinge verbinding en de impact ervan op individuele en collectieve prestaties. De consultant kan ook helpen bij het ontwikkelen van communicatieprotocollen, het stimuleren van open dialoog en het opbouwen van vertrouwen binnen teams.
Daarnaast kan de consultant de organisatie adviseren bij het implementeren van systemen en processen die een verbonden werkomgeving ondersteunen, zoals het aanmoedigen van regelmatige feedback, het creëren van mogelijkheden voor samenwerking en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
Tijdens het consultancyproces zal de consultant ook de voortgang monitoren en meten, bijvoorbeeld door het uitvoeren van enquêtes, interviews of observaties, om de effectiviteit van de interventies te evalueren en eventuele aanpassingen aan te brengen.
Het uiteindelijke doel van de consultancy is om de verbinding binnen teams te versterken, wat zal leiden tot verbeterde communicatie, verhoogde betrokkenheid en een positieve invloed op de resultaten en prestaties van de organisatie als geheel.
